El paquete de estímulo de coronavirus extiende el alivio a las iglesias y al personal ministerial
El paquete de estímulo del coronavirus promulgado la semana pasada no solo sirve para fortalecer a las personas, las familias y las empresas con fines de lucro afectadas por la pandemia en curso, sino que también ofrece ayuda a las iglesias y al personal del ministerio.
La compañía de servicios financieros Southern Baptist GuideStone publicó un documento explicativo producido por su equipo legal para exponer cómo la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica Coronavirus , aprobada el viernes pasado, se aplica a iglesias, pastores, organizaciones sin fines de lucro cristianas y pequeñas empresas.
"Las iglesias y los pastores tienen opciones disponibles según sus propias situaciones y convicciones", dijo el presidente de GuideStone, OS Hawkins, en un comunicado. "Si bien nunca le diríamos a un pastor lo que debe hacer, es bueno que las opciones estén disponibles para pastores e iglesias que deseen aprovechar las opciones disponibles a través de esta legislación".
GuideStone es una organización que equipa a las iglesias, universidades, hospitales, ministerios y organizaciones que envían misiones con productos y servicios que promueven la salud financiera y el bienestar espiritual.
Según el equipo legal de GuideStone, el paquete de estímulo pone a disposición varias formas de alivio que potencialmente pueden beneficiar a las iglesias y otros ministerios, tales como créditos tributarios de nómina, aplazamientos de impuestos, fomento de contribuciones caritativas y préstamos para pequeñas empresas.
"El estímulo proporciona un crédito reembolsable del impuesto sobre la nómina por el 50 por ciento de los salarios pagados por los empleadores a los empleados durante la crisis de COVID-19", se lee en el documento. "El crédito está disponible para los empleadores cuyas operaciones se suspendieron total o parcialmente debido a una orden de cierre relacionada con COVID-19, o los ingresos brutos disminuyeron en más del 50 por ciento en comparación con el mismo trimestre del año anterior".
Las iglesias y organizaciones sin fines de lucro, así como las escuelas cristianas, también son elegibles para préstamos de protección de nómina de pequeñas empresas.
El paquete de estímulo pone a disposición de pequeñas empresas y organizaciones que emplean a menos de 500 personas en un solo lugar alrededor de $ 350 mil millones en préstamos de protección de nómina del gobierno . Los préstamos ayudarán a los prestatarios a pagar cosas como nómina y gastos relacionados con los empleados.
GuideStone señala que el propósito de los préstamos de protección de nómina a través de la Administración de Pequeñas Empresas es ayudar a las organizaciones a mantener a los trabajadores empleados durante la pandemia. GuideStone asegura que las entidades exentas de impuestos son "específicamente reconocidas como elegibles".
Según GuideStone, los préstamos se pueden usar para pagar cosas como primas de seguro médico, licencia por enfermedad, pagos de hipoteca, pagos de alquiler, obligaciones de deuda y servicios públicos. Los préstamos de protección de nómina pueden incluir un plazo de hasta 10 años a partir de la fecha de solicitud con una tasa de interés máxima del 4 por ciento anual.
Los costos de la nómina se definen como "sueldo o salario, pagos de propina en efectivo, vacaciones, licencia parental, familiar, médica o por enfermedad, beneficios de salud, beneficios de jubilación, impuestos estatales y locales". Sin embargo, GuideStar advierte que los costos de la nómina y los ingresos del préstamo no pueden usarse para pagar salarios superiores a $ 100,000 por empleado.
Las organizaciones elegibles para el préstamo pueden pedir prestado 2.5 veces su costo de nómina mensual promedio durante los 12 meses anteriores desde marzo de 2019 hasta febrero de 2020.
"Por ejemplo, si el costo promedio de la nómina para los 12 meses anteriores fue de $ 20,000, el monto máximo del préstamo sería $ 20,000 por 2.5 para un total de $ 50,000", explica GuideStone. "El monto máximo disponible para un préstamo de protección de nómina es de $ 10,000,000".
GuideStone señala además que el paquete de estímulo permite que los pastores independientes soliciten un préstamo de protección de nómina "bajo los mismos términos y condiciones que otros solicitantes de préstamos".
"Por ejemplo, si el salario mensual promedio de un pastor para los 12 meses anteriores fue de $ 5,000, entonces el pastor debería poder solicitar un préstamo por un monto de $ 12,500", detalla GuideStone.
Los ministerios que solicitan un préstamo de protección de nómina pueden tener todo o una parte del principio del préstamo perdonado "en una cantidad igual a los costos de nómina, intereses hipotecarios, renta o servicios públicos durante el período de ocho semanas después de la emisión del préstamo. "
"Sin embargo, la cantidad perdonada puede reducirse en función de una fórmula que compara el empleo del ministerio en períodos anteriores a COVID con el número de empleados y el sueldo o salario de cada empleado en el período de ocho semanas después del inicio del préstamo". GuideStone aconseja.
Para solicitar el préstamo de protección de nómina, las solicitudes deben presentarse a través de un prestamista aprobado por la Administración de Pequeños Negocios.
Individualmente, los pastores y el personal del ministerio son elegibles para recibir el reembolso de recuperación, un pago directo de hasta $ 1,200 por persona, $ 2,400 para parejas casadas y $ 500 por niño, siempre que cumplan con los requisitos.
El reembolso es para individuos que no son reclamados como dependientes con un ingreso bruto ajustado de menos de $ 75,000, jefes de familia con un ingreso bruto ajustado de $ 112,500 y parejas casadas cuyos ingresos son menos de $ 150,000.
Aquellos que ganaron por encima de los límites de ingresos establecidos para el reembolso pueden calificar para un pago de reembolso más bajo dependiendo de cuánto ganaron por encima del umbral.
“El monto del reembolso se reduce en $ 5 por cada $ 100 que su ingreso excede el umbral de eliminación gradual. El monto se eliminará por completo si su ingreso excedió los $ 99,000, $ 146,500 para los jefes de hogar con un hijo y $ 198,000 para las parejas casadas sin hijos ", informa GuideStone. "Para una familia típica de cuatro, la cantidad se elimina por completo para aquellos con ingresos superiores a $ 218,000".
En cuanto a los pastores y el personal del ministerio que perdieron el empleo debido a COVID-19, el paquete de estímulo hace que los beneficios de desempleo tradicionalmente no estén disponibles para los empleados de la iglesia o el ministerio disponibles bajo ciertas circunstancias.
El proyecto de ley crea un programa temporal que se extiende hasta el 31 de diciembre para proporcionar el pago a aquellos que tradicionalmente no son elegibles para los beneficios de desempleo que no pueden trabajar debido a la emergencia de salud pública.
"El monto del beneficio lo establece el programa de seguro de desempleo en el estado en el que vive", transmite el documento. "El estímulo, sin embargo, proporciona un pago adicional de $ 600 por semana a cada beneficiario del seguro de desempleo como Asistencia de desempleo pandémico por hasta cuatro meses y elimina el requisito de que las personas desempleadas incurran en una semana de desempleo antes de ser elegibles para los beneficios".
El paquete de estímulo proporciona 13 semanas adicionales de beneficios de desempleo hasta el 31 de diciembre.